現在当社は、中期経営計画「12 VISION」の達成に向けて、多様な人材の確保を進めるとともに、ワークライフバランスを実現するための諸施策・制度の充実を図るなど、多様な価値観を持ったすべての社員がいきいきと仕事ができる職場環境作りに取り組んでいます。
こうした取り組みをさらに充実させるべく、大阪製作所、横浜製作所に続き伊丹製作所においても、このほど「SEI伊丹キッズ」を開設しました。
子どもの送迎と通勤の利便性を考え、伊丹製作所近隣に開設するとともに、会社カレンダーに合わせた営業や延長保育など、社員のニーズにあった運営形態としています。また、屋外遊技場を託児所の中庭に配置、隣接する公園にも散歩ができるなど、自然とふれあえる環境での保育を行っています。
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